de mon admin dans l'EN.
[copie d'ecran visible de Fin Novembre 2024, jusqu'à autour de mi-janvier 2025
où mon accès i-prof a été supprimé, pendant que j'étais à l'ile de la Reunion,
d'où je suis retourné car mes parents ultra inquiet me croyant en fugues,
passaient chez moi sans avoir acces à LEUR propriété, mais ayant accès
au hall d'entrée, il m'on informé de l'arrivé d'un AR qui m'a forcé à rentrer,
sans pouvoir regler les tensions mixtes PERSONNELE & PROFESSIONELLES,
que je n'ai eu de cesse de me plaindre, DANS ma demande tensions grandissante
depuis un 1er Voyage Mai 2022 suivi par le CMP (c'est lui le Schizo, pas moi!),
la 1ere Ligne, étant CONTRADICTOIRE avec l'arété envoyé le 26 Nov 2024,
où il était censé être REGULARISé, en MÊME TEMPS, que le congé précédent
du 12/12/2022 au 12/12/2023.
Dans l'etat où j'etais, exclu de la société, peur de contacter Syndicat ou Avocat
A CAUSE DES ASPECT CONFIDENTIELs DEFENCE de MES ACTIVITé en CONGé!
QUE VOUS AVEZ BIEN EXPLOITé! j'ai pensé sans verifier, qu'une disponibilité d'office DO
étais la même chose qu'un Congé d'office CO, qu'on m'a déjà accordé dans le passé,
votre admin, jouant de cette confusion jusque dans les dernier courreir de mars/Avril 2025
administrant le titre de prescription pour payer mon indu sur trop-perçu,
sans jamais me dire mes DROITS en jouant manifestement avec, RECIDIVANT,
ILLEGALEMENT,PAR MANIPULATION DE DONNées PERSONELLE SUR i-prof,
une ADMIN où ces données depuis fin 2022, CONTREDISENT TOUS les courrier OFFICIELs,
outre le fait, que ma disponibilité à moi, est accordé dans la notification
du conseil médical sans durée (louche, dès le départ!) CONTREDISANT pour commencer
Quelle est la durée de la disponibilité d'office pour raison de santé ?
La
disponibilité d'office pour raison de santé est accordée ou renouvelée
par période de 6 à 12 mois dans la limite de 6 ans
consécutifs
1) Et je découvre alors dans cette page, qu'un Stagiare, ne dois PAS être rémunéré en DO!
LE FAIRE avait un but sournois, abusant de ma Naïveté, et mettant littéralement
en PARENTHèSE tout aspect médical en réference à :
ce commentaire sur i-prof voir image ci-dessus,
à lire : "l'attente retour (après avis du comité medical) obligatoire",
et ATTENDANT en vrai, le résultat d'affaire JUDUCIARES et LEGALES, pas MEDICALES!
alors qu'après l'avis rendu le 25 Nov 2024, AUCUNE ATTENTE n'etais justifiée
pour finaliser l' ADMIN du Congé d'Office qu'il a décidé/Notifié
la remarque frauduleusement MAL PLACé dans i prof à la ligne d'un congé DEJà régularisé,
en contradiction avec la ligne qui précede, CAR l'arrété et son prédecesseur, contiennent
tous deux par ailleurs le PRÊTE Nom de Cécile Bousseaud Cheffe DPE,
dont tout porte à croire vu son silence soliccitée deux fois sur LinkedIn
(Nathalie Lawson, vous etes témons) et par Email (le 13 et le 29 Avril):
DEMANDE 1 ( test de transparence): à qui d'autre ais-je adréssé cet email?
utilisée (dans le sens Abusée aussi) suivant mon "Affaire" et impliquée
dans la Lettre du 06/03/2025 me notifiant in indu pour trop percu
envoyé par Hakim et Karim de la paye (pas d'excuse pour pas répondre, là!)
DEAMANDE 1bis: et VOUS DEVEZ LE CONFIRMER
tant c'est incroyablement inadmissible,
Tout cela provant, que Cécile Bousseau n'etais au courant de rien,
car ces arrété contienent son Nom, à coté d'un autre,
mais elle ne les a pas signés encore une fois,
Hakim et Karim peuvent confirmer, car ils étaient destinataire e l'email,
qui me transmettaient ces deux arrêts aussi buggés que leur pendant sur i-prof,
et cela, déjà dès le 26 Nov 2024!
L'autre étant le principal COUPABLE EXECUTANT,
mais pas RESPONSABLE au top niveau (ca remontre
très très haut, au Ministère!) de cette ADMIN sans visage,
contribuant à m'induire et NOUS maintenier
dans NOTRE confusion entre gesion CO et DO,
c'est à dire dans l'illégalité dont VOUS ne me faites pas sortir!!
ma confusion, pardonable par mon "état médical", rendu fou par le deni
de TOUS MES DROITS et la manipulation ADMINISTRATIVEdepuis le 12/12/2022,
sa confusion, IMPARDONNABLE, vu la fin de cette Admin, et son intention MALFAISANTE,
de recuperer un trop perçu qui appariat ici, prouvé être PAYé ILLEGALLEMENT on le verra,
AU LIEU D'ADMINISTRER cette disponibilité d'Office DO,
- requerant un 2eme Avis Medical, OBLIGATOIRE pour en statuer la FIN,
mais qu'on attends toujours, n'est-ce pas?!?
- la production d'un Arrété officialisant ma nouvelle situation,
tout cela,
- ZAPPé au profit de la production de l'arrété après attente de 50j,
de radiation et perte de benefice CAPES autant ingnoble qu'injustifié,
d'où : DEMANDE 2
VOUS DEVEZ DONC ME PROUVER - ce que je suis sur vous ne pouvez pas!
QUE VOUS AVEZ BIEN RECU UN RETOUR des Affaires Médicales et que je me trompe
entre l'avis du 25 Nov 2024, et l'envoi de l'AR et sa lettre datée du 09 Janvier 2025!
que ce n'est pas le Résultat du PROCèS HISTORIQUE dont je parles à ma Famille
DEAMNDE 2bis : Procès terminé en Dec 2024, que vous êtes sommés de NOMMER!
Vu l'arrété de radiation ignoble, qui lui succède de peu,
super cadeau de début d'année ++ HORS SUJET toatal, de la procédure de gestion de DO, d'ailleurs,
doc aussi Odieux que CACHOTIER, pas transmis
à UN "Etablissement" de rattachement, mais au Ministère (!)
d'où, DEMANDE 3
QUI VOUS OBLIGE AUSSI à ME DONNER TOUTES LES PREUVES
- de COPIE à LE "ETABLISSEMENT (1)", cité dans les 2 arétés envoyés le 26 Nov 2024,
correspondant aux deux première lignes qui auraient du être les même dans i-prof
- et dans la lettre de Mars 2025, informant l'emission d'un tirtre de prescription impots 06/03/2025
copié elle je le cite vaguement, à "Etablissement d'affectation OU de rattachement Administratif",
Me confirmer, que cet etablissement, n'est pas le CLG CLAMART (dernière affectation en date,
datant de la rentrée 2019 (!!!) gardé erroné, ex: sur TOUTES mes fiche de payes LAPSUS revélatuer)
ALORS QUE TOUT LE PROBLèME dit et répété est le défaut d'affecqation rentre 2020
et mon affectaion sur i-prof de mémoire en TZR depuis - alors qu'un stagiare ne peut pas l'être!),
source des irrégularité actuelles. Les copies sont faites à un FAUX "chef d'ETABLISSEMENT"
qui USURPE les responsabilité d'une personne haut placée de l'Academie vous savez qui!
puisqu'elle est désignée en Article 3 de l'arrété Odieux, le FANTOME lui, n'etant plus dans l'academie!
et... (encore une fois, impardonable) ces deux "Etablissemnts", le FANTOME qui hante l'un,
et le problème associé rappelé ici, étant en fait DEJà mentioné dans ma demande (recidive)!
DEMANDE 3bis : Quel est cet établissement, le nom de son Principal qui n'on rien à voir avec moi,
et confirmer le FANTOME est toujours affecté comme Chef de la CUISINE de ce Collège? (!!!)
Dans quels cas un fonctionnaire est-il placé d'office en disponibilité pour raison de santé ?
Si vous êtes fonctionnaire titulaire, vous pouvez être placé d'office en disponibilité pour raison de santé
lorsque vous avez épuisé vos droits à congé de maladie ou congé de longue maladie (CLM) ou congé de longue durée (CLD).
Vous
pouvez être placé en disponibilité d'office pour raison de santé
lorsque vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes :
- Votre état de santé ne
vous permet pas de reprendre votre travail [ ...]mais le conseil
médical juge que votre état de santé va évoluer favorablement
Vos droits à congé de maladie sont épuisés et vous êtes en attente de l'avis du conseil médical qui doit fixer votre situation
(reprise de service, reclassement, mise en disponibilité, admission à la retraite)
[c'etais mon cas au 11/09/02024, et après avis le 25 NOv 2024,
les deux autres point ne me concerne plus, car en "inaptitude totale" :
cette Admin aurait du être finalisée dans les jours qui suivent SANS radiation du CAPES glissée en douce
et en plus totalement hors sujet, ou requerant au moins la justification
d'un avis médical aussi associé à la FIN de la disponibilité,
manifestement, INEXISTENT
!]
- Vous avez été reconnu inapte aux fonctions correspondant à votre grade à la fin de votre congé de maladie
et vous êtes en attente d'un reclassement sur un emploi compatible avec votre état de santé.
Rappel
Si vous êtes fonctionnaire stagiaire ou contractuel, vous êtes placé en congé non rémunéré lorsque vous avez épuisé vos droits à congé de maladie.
CONTRADICTOIRE AVEC TOUTE VOTRE ADMINISTRATION depuis la Notificatoin/Avis du Conseil Médical]
2) mais, peut peut avoir des indemnisations,
La période de disponibilité d'office pour raison de santé est-elle rémunérée ?
La disponibilité d'office pour raison de santé n'est pas rémunérée mais vous pouvez percevoir un revenu de remplacement variable selon votre situation.
Indemnité égale au traitement indiciaire
Lorsque vous êtes provisoirement placé en disponibilité d'office dans l'attente de l'avis du conseil médical,
[c'est mon cas, du 11/09/2024,
à la date de decision du Comité Medical le 19/11/2024, ou le trop perçu
aurait dû être calculé comme différence entre ce droit s'il sapplique,
et les salaire versé de la fin des droits à la descision d'inaptitude, pas plus, pas moins!]
vous percevez une indemnité égale au montant du traitement indiciaire et, éventuellement,
des primes et indemnités que vous perceviez à la fin de votre dernière période de congé de maladie.
[C'EST UN TRAVAIL POUR Karim et Hakim à FAIRE
URGEMENT car la limite des decalration d'Impots approche!
qui les changera d'être à mon sujet emplyé FIctif à faire des fiches de payes pas légales,
maintenant illégalement en Emploi Fictif on se deamnde pourquoi: cela fais au moins TROIS EMPLOIS FICTIF,
plus deux, dans mon email à Cécile Bousseau et une secrétaire abusée, et c'est que le début du décompte...
dois-t-on vous compter? Nathalie Lawson?
et le cas Marine Le Pen a bien montré que la Justice n'aime pas beaucoup cela!
Vous
percevez cette indemnité jusqu'à la date de la décision de reprise de
service, de reclassement, de mise en disponibilité ou d'admission à la
retraite.
3) en cas d'INVALIDITé TOTALE,
Que se passe-t-il en fin de disponibilité d'office pour raison de santé ?
À la fin de la dernière période de disponibilité (ni définie, ni officialisée!),
votre situation est soumise à l'avis du conseil médical
[aucune convocation ni expertise demandée, à ce niveau, pour ce faire, là cela deviens du pur LAXISME!] et dépend de votre aptitude physique. [je suis FAUSSEMENT catégorisé en problème de "Santé Mentale", m'etant
portant libéré de tout suivi médical depuis Fin 2022, l'irregularité de
l'ADMIN continuant à me payer, n'etant pas ma responsaabilité : on veut
m'en faire porter le chapeau! Depuis, je n'ai donc eu en tout et pour
tout, qu'une et une seule visite de 15 MINUTES commanditée par la
DSDEN92 en Oct/Nov 2024 dans le cadre d'une regularisation
administrative d'irrégularité que vous passez votre temps à inserer
dans le SYSTèME (surtout, i-prof) : vous
pouvez bien voir à me lire, que je refléchis et argumente toujours
tout, avec preucves à l'appui, ce qui témoigne d'une PERPICACITé
INVALIDANT LE DIAGNOSTIQUE,
et vous m'OBLIGEZ à prouver à chaque fois que je suis AGRESSé/HUMILIé,
c'est VOUS! qui ME RENDEZ FOU! VOUS m'obligez à accepter l'inacceptable
de decision toutes aussi injustes que LACONIQUES, et ce faisant, vous
JUSTIFIEZ CE DIAGNOSTIQUE - de manière INIQUE - car VOUS EN ÊTES les
RESPONSABLES]
Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement
Si vous êtes reconnu définitivement inapte à l'exercice de tout emploi,
vous pouvez être mis à la retraite pour invalidité quel que soit votre âge
et quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite
[ET VOUS AURIEZ DONC DU ME PROPOSER d'en faire la demande,
car dans l'abscence totale ou deni de mes droits, sur pression de ma mère,
dont j'ai des traces écroite dès début Janvier ME CULPABILISANT
j'etais aujourd'hui prets a aller à la CAF, pensant dans le long terme faire un dossier MDPH,
j'ai un autre eamil à ma famille ecrit APRES reception de "l'AR qui tue" le 23 janvier 2025,
au retour de la Réunion, qui fait état de mon desarroi à ne pas savoir quels droits il me reste,
entre chomage, RSA, MDPH, qu'est-ce que je raconte au Assistantsq Sociaux?!
MAIS, à la lecture de cette page clarifiant mes droits, il apparait que
DEMANDE 4: VOUS DEVEZ DONC CONFIRMER:
C'est à VOTRE ADMIN DE M'AIDER, à être COHERENT, là
et à definir avec le Comité Médical, mon taux d'INVALIDITé
pour le calcul de cette retraite méritée,
car cette dernière incohérence, se combine à une promesse d'affectation à mi-temps l'été 2024,
dans un Email d'Ever Fabre (Gestion Stagiares) du 29/06/2024 exclue desormais de mon Admin
(email constituant, lui, un abus de pouvoir sur elle & pose un doute sur ma réelle INAPTITUDE!),
remarque CLEF de mon dossier, transformant toute votre Admin depuis Fin 2022,
comme des mises en Congé IMPUTABLE AU (a votre) SERVICE (votre Admin
qui m'a littéralment tué, censuré, empêché de travailler malgré mon desir de retour,
tout en tuant un nombre incalculable de responsabilités toutes mal délegués)!]
(i.e : Confirmant que Votre Admin consitue un Harcelement Administratif,
intimement relié à un Harcèlement moral d'une famille que vous perdez,
voyez donc cettte trace, de comment ce payement ILLEGAL en plus, ,
nous bousille, sans compter les prejudices FINANCIER (en voyages etc,
accumiulé ma demande ET mon site en fait état, depuis Mai 2022!)
à me faire faire que des suppositions dans un état précarisé en plus!
n-ième PREUVE DE NON-ASSISTANCE à PERSONNE EN DANGER
DEJà communiquée, amplement, lors de ma Demande miu Juillet 2024!]
SANS IDENTITé!) qui malgré tout, me fait...
RIEN de cela te concerne, et que...